【第16回】ERM経営研究会（オンライン開催）
- 日時：2026年6月17日（水）18:45～20:15
- 形式：オンライン（Zoom）
- テーマ：失敗しない「人と組織」―組織文化の劣化が生む事故・不祥事への本質的対策
- 登壇者：小池 明男（元・東京電力HD安全啓発・創造センター所長）
- 内容：分野を問わず組織で相次ぐ事故や不祥事（データ改ざん、品質偽装など）を招く根本原因は、逸脱が日常化した組織文化にあります。無意識とも言える習慣的な歪んだ思考・行動が浸透した組織文化を根底から改めない限り、ルールや制度、設備を整えても、同じ失敗を繰り返します。真の再発防止には、対話を通じた気づき（意識変容）と正しい習慣化（行動変容）を通じ、パーパスなどの組織目標に向けて一人ひとりが自律的に成長努力を継続するよう促すことが重要です。こうした洞察は、安全分野に限らず、リスクマネジメント、品質保証、企業倫理、コンプライアンス、生産性やサービス向上、人材・組織開発、理念浸透、マネジメントなど、広範に適用でき、人的資本経営そのものと言えます。原子力事故後の東京電力で、全社員の意識・行動改革を推進した元責任者が、実践経験を踏まえて、下記の自著のエッセンスを説明します。参考文献：失敗しない「人と組織」（2025年、BOW&PARTNERS）
※参加を希望される方は、下記URLよりお申込みください。
https://javcerm.jp/sger2/verifyemail.php
※尚、会員以外の方でも、本テーマにご関心がある方には是非ご参加いただきたく、皆さまからのお声がけをよろしくお願い致します。